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Our 3Values

ただ作業を進めるのではなく、目的から逆算して道筋を引く。違和感があればその場で伝え、議論を尽くした上で決まったことに向かってやり切る。

まず、自分がどう変われば前に進むかを考える。自責とは抱え込むことではなく、前に進める責任を引き受けること。

個人のひらめきや根性で終わらせず、必要な人を巻き込み、勝てる構造をつくる。自分の成果を組織の再現性に変える。

前例や経験則に寄りかからず、必要なら学び、聞き、試しにいく。挑戦は、必要だと思った人が最初の一歩を踏み出すことから始まる。

事実を並べるだけでは前に進まない。「自分はこう考える」と意思を込めて、仮説を立てるからこそ学びが生まれ、挑戦が突破に繋がる。

質を下げて急ぐのではなく、質のある前進を速くつくる。抱える時間を短くし、早く出し、早く学び、早く磨くことが競争力になる。

自分たちの都合だけで仕事をしない。お客さま、株主、社会、仲間を含め、向き合う相手にどんな価値を返すのかを起点に考える。

相手を一人のプロとして尊重し、その意図や背景を理解した上で対話する。伝わる言葉を選び、前提をそろえ、価値が届く形に整える。

仲間の困りごとに気づいたら、すっと動く。まず相手を思って手を差し伸べられること。そういう素直で仲間思いな姿勢がチームを支える。

1on1: 定期的な1on1を推奨しており、上長やチームメンバーへの相談やフィードバックの機会創出を支援。ランチを伴う1on1も可で、1回あたり1人3,000円まで飲食費用の補助制度があります。
働き方: 少数精鋭でヘルシーな働き方の実現を目指します。出社・リモートのハイブリッド式、勤務時間もフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方・暮らし方が可能です。
産休・育休: 社員が長く・安心して働ける会社を目指すために、社員のライフステージの変化を応援します。出産祝い金として100万円を支給、育児時短利用時の給与保証など、多様な制度を整備しています。
社内販売割引制度: 社員やそのご家族の「最高の準備」を応援。社員はいつでも特別価格で自社製品を購入できます。

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